关于日产

尊重多样性

我们通过各种渠道与每位员工直接沟通,使每个人都了解并尊重多样性。我们希望员工彼此承认并尊重多样性,在各自日常工作环境中充分利用多样性。

企业内部网“多样性站点”(日本)

企业内部网上的“多样性站点”

任何员工都可以通过企业内部网络访问日产汽车“多样性站点”。该站点包含与日产汽车多样性推广活动有关的信息。站点向所有员工发送电邮简报,其中突出说明了各种内部活动、职员访谈、跨文化理解贴士及多样性相关专题。该站点提供了一个了解日产汽车多样性的互动式沟通工具。

管理人员“多样性讨论会”培训(日本,美国)

日产汽车已对所有管理人员实施强制性的多样性培训。参与者学习多样性在日产汽车的重要性、如何管理自己的团队及将多样性作为一个竞争优势加以利用。

面向所有员工的“多样性论坛”

多样性论坛上,所有员工齐聚一堂,共同探讨多样性这一主题。出席论坛的人士包括日产汽车高级行政管理人员及来自公司外部的特邀发言嘉宾。迄今为止,已有逾1,000名员工参加了这个论坛,并加深了对多样性的认识。

  • 多样性论坛
  • 志贺(首席执行官)和星野(企业副总裁)
    在多样性论坛上
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